Controalele realizate de Inspectia Muncii din cadrul ministerului de resort au avut loc in cadrul unei campanii nationale care a avut ca scop verificarea modului in care sunt respectate prevederile legale privind incheierea si executarea contractelor individuale de munca de catre angajatorii din domeniul activitati de jocuri de noroc si pariuri, campanie desfasurata in perioada 29 mai - 1 iunie. Inspectorii au realizat 330 de controale in urma carora au dispus 125 sanctiuni contraventionale, dintre care 73 de amenzi.  "Valoarea totala a amenzilor aplicate este de 570.300 de lei, din care 400.000 de lei pentru munca nedeclarata. Au fost identificate 20 persoane care lucrau fara forme legale"; informeaza, miercuri, Ministerul Muncii. Cele mai frecvente deficiente constatate in domeniul relatiilor de munca in cadrul firmelor din acest sector sunt legate de nerespectarea obligatiei privind incheierea contractului individual de munca in forma scrisa si inmanarea unui exemplar al contractului salariatului; incalcarea, de catre angajator, a obligatiei privind evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru si supunerea controlului inspectorilor de munca a acestei evidente; nerespectarea obligatiei referitoare la acordarea repausului de 24 ore dupa o durata zilnica a timpului de munca de 12 ore; nerespectarea prevederilor privind dovada acordarii drepturilor salariale la data inscrisa in contractul individual de munca. Au fost, de asemenea, constatate situatii in care angajatorul nu a respectat prevederile referitoare la datele transmise in REVISAL, fiind constatate transmiteri tardive sau incomplete, date eronate, dar si situatii in care dosare de personal  erau incomplete, sau cazuri in care angajatorul nu a respectat obligatia de a elibera o adeverinta de vechime pentru salariati la incetarea activitatii. Campania derulata de Minster a avut loc in urma unor "semnale" primite cu privire la modul in care unii angajatori isi respecta obligatiile in raport cu salariatii.  "Cele mai frecvente sesizari privesc angajarea personalului, transmiterea, in termenul legal, a contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta a salariatilor, durata timpului de munca si munca suplimentara, intocmirea evidentei orelor de munca prestate de salariati, repausuri periodice, cel saptamanal si de sarbatorile legale, stabilirea si acordarea drepturilor salariale, dar si munca de noapte, care a facut obiectul celei mai recente modificari aduse Codului Muncii, prin mentionarea situatiilor in care persoanele in cauza nu pot fi obligate sa presteze munca de noapte. Pentru deficientele constatate, inspectorii de munca au dispus masuri cu termene concrete de remediere si al caror mod de indeplinire va fi monitorizat", a declarat inspectorul general de stat adjunct din cadrul Inspectiei Muncii, Mihai Nicolae Uca. Articolul Amenzi de 400.000 de lei, aplicate de Inspectia Muncii unor companii din domeniul jocurilor de noroc, pentru munca nedeclarata. In timpul controalelor au fost identificate 20 persoane care lucrau fara forme legale apare prima data in Money.ro.

citeste mai mult...