Cele mai recente stiri


Cele mai citite stiri


Ultimele cautari

BNR: Avutia romanilor creste, dar inegalitatile raman importante: 10% din populatie detin circa 60% din totalul avutiei. Cat pastreaza romanii in numerar si depozite, cat au in actiuni si fonduri de investitii si cat in asigurari fata de alte tari?

publicat 2024-06-18 01:00:14 (Ziarul Financiar)

BNR: Avutia romanilor creste, dar inegalitatile raman importante: 10% din populatie detin circa 60% din totalul avutiei. Cat pastreaza romanii in numerar si depozite, cat au in actiuni si fonduri de investitii si cat in asigurari fata de alte tari? Autor: Claudia Medrega Cea mai importanta pondere in portofoliul de active financiare al romanilor continua sa fie ocupata de numerar si depozite, de 35% in 2023, insa tendinta este de scadere Totusi, populatia din Polonia are o preferinta mai ridicata pentru numerar si depozite (52% din activele financiare ale polonezilor), in timp ce in Ungaria populatia se delimiteaza prin detinerile cele mai mari de titluri de natura datoriei fata de celelalte tari (14% din activele financiare vs. 2% in Romania) In Cehia si Ungaria ponderile plasamentelor in actiuni si fonduri de investitii sunt mai mari decat in Romania.

citeste mai mult...
Alte stiri de la Ziarul Financiar:
Cum arata noile magazine H&M? Au o zona de second-hand, cabine de proba inteligente si extinse spatii pentru beauty, inclusiv un salon de manichiura si unul de conturare a sprancenelor
Asigurari. Industria asigurarilor - intre riscuri nevazute si oportunitati palpabile
Adrian Dinu, fondator, Creasoft: Noile instrumente de inteligenta artificiala ii ajuta pe dezvoltatorii de software sa scrie cod de doua -trei ori mai rapid decat acum un an. Deci puteti cere furnizorilor ca ceea ce dura un an sa se faca in trei luni si sa coste o treime
Andrei Ion, Managing Partner, SHL Romania: Cred ca AI in forma in care e acum nu e pregatit sa ia decizii. Toate proiectele serioase precum investitiile la bursa, conducerea automata au fost decizii esuate. AI-ul e foarte bun in automatiza taskuri simple dar nu poate sa inlocuiasca un om de HR si sa ia o decizie de angajare
Andreea Minuta, Director Executiv, divizia de abonamente, Regina Maria: Continuam investitiile, credem in Romania, planul este sa dublam businessul, numarul de angajati
Alexandru Ungureanu, Chatbot Solution Director, TotalSoft: Circa 35% dintre companii au nevoi pe care le putem automatiza cu ajutorul inteligentei artificiale
Ana Moldovanu, Culture & People Regional Head, Stada Romania: Angajam pentru atitudine, pentru valori, cunostintele se pot invata
Opinie Musat&Asociatii: Intensificarea numarului si a metodelor de fraude cibernetice in perioade de incertitudine. Care sunt pasii de urmat in cazul in care ati fost victima noilor atacuri de tip smishing
ZFLive. Cum poate imbunatati guvernul mediul de afaceri? Ce vor companiile astfel incat sa reporneasca investitiile?
Miguel Trindade, Country Manager, ManpowerGroup Romania: Romania nu mai e competitiva la nivel mondial pe anumite industrii. Asta inseamna ca la salarii mai mari trebuie sa existe si productivitate mai mare, dar si sa se concentreze pe industrie care au valoare adaugata
Corina Scarlat, director Directia Analiza Pietei Muncii, Programe de Ocupare si de Formare Profesionala a Fortei de Munca, ANOFM: Vom implementa un proiect de 183 mil. euro prin care vom identifica 275.000 de persoane care sunt inactive. E o strategie facuta cu Banca Mondiala pentru a oferi servicii si masuri pentru stimularea ocuparii fortei de munca
Bursa. Holdingul imobiliar Meta Estate Trust a realizat un exit de 2,7 milioane de euro dintr-un proiect rezidential din Sibiu
BREAKING: Heathrow Londra, cel mai mare aeroport din Europa, a fost inchis de urgenta
ZF E-commerce Summit 2025. Lucian Baltaru, CEO, Sameday: Pastram nivelul de investitii la 50-60 de milioane de euro si in 2025. O nevoie importanta a pietei este sa crestem viteza cu care livram si predictibilitatea cu care o facem
Maria Zoicas, Director HR, ING Bank Romania: Ne dorim sa facem un board al Gen Z in ING, format din tineri de pana in 30 de ani